企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是如何計(jì)算的呢?繳費(fèi)基數(shù)有哪些標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納有什么規(guī)定?想要了解更多關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納有什么規(guī)定的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
1.什么是繳費(fèi)年限?
繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指全民所有制和縣以上集體所有制企業(yè)的固定工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡的工作年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，單位和被保險(xiǎn)人都按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限;實(shí)際繳費(fèi)年限按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月份累計(jì)計(jì)算。參保人在不同地方，不同單位的不重復(fù)的繳費(fèi)年限可以累加計(jì)算，并以累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2.什么是繳費(fèi)基數(shù)?
個(gè)人繳費(fèi)以參保人應(yīng)稅工資、薪金收入為基數(shù)，用人單位以本單位職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù);參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù);即：參保人繳費(fèi)基數(shù)的上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工月平均工資的60%。
3.繳費(fèi)比例是如何確定?
繳費(fèi)比例由省人民政府根據(jù)職工工資收入水平和個(gè)人賬戶積累的情況決定。根據(jù)省相關(guān)規(guī)定，從1月起，國(guó)有集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等用人單位的繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為23%(其中單位繳納15%、個(gè)人繳納8%)，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。
4.繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有什么規(guī)定?
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)逐月繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
5.達(dá)到法定退休年齡時(shí)參保人繳費(fèi)年限不滿15年怎么辦?
可以選擇逐月繼續(xù)繳費(fèi)至達(dá)到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限15年，或者繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿65歲、女年滿60歲后選擇一次性繳費(fèi)至滿15年。
6.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年后是否需要繼續(xù)繳費(fèi)?
按照現(xiàn)行政策，只要就業(yè)(包括受雇于個(gè)體工商戶)，就要依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保繳費(fèi)滿15年是申領(lǐng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的必要條件之一，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越高。
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