養(yǎng)老保險一年要交多少錢?員工參加養(yǎng)老保險，到底是按什么樣的標準繳費的呢?有沒有固定的計算方式呢?個人繳費工資基數(shù)是如何確定的?企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費比例又是多少?想要了解更多關于職工個人如何繳納基本養(yǎng)老保險費的知識，請看下面的介紹。
凡國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，必須依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，都要參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;民營非企業(yè)單位可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合，費用由企業(yè)和職工個人共同負擔。
1、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
(1)職工個人繳費基數(shù)。職工按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。
(2)職工個人繳費比例。自2005年1月1日起，職工按個人繳費工資基數(shù)8%的比例繳費。已經(jīng)離退休、退職人員個人不繳費。
2、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費。
企業(yè)繳費基數(shù)原則上為本單位上一年度工資總額，如單位工資總額低于全部參保職工個人繳費工資之和的，以全部參保職工個人繳費工資之和作為繳費基數(shù)。
3、關閉破產(chǎn)企業(yè)必須依法一次性清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費和足額預留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險費。
4、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人帳戶，12%計入社會統(tǒng)籌基金。
5、在前，對原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員作為城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的，仍可按全省上年在崗職工平均工資60%作為繳費基數(shù)，進行繳費辦法的過渡。
6、職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶比例。從2006年1月1日起，個人帳戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人帳戶。
7、職工在職期間死亡或離退休、退職人員死亡，其個人帳戶余額中個人繳費部分的本金和利息可以繼承。應繼承額一次性支付給死者的法定繼承人或指定的受益人。個人帳戶的其余部分并入社會統(tǒng)籌基金。
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