養(yǎng)老保險基數(shù)是繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)，是計算當前應繳納養(yǎng)老保險費比例的基礎。這個基數(shù)主要與我的工資基數(shù)有關，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額和社會平均工資無關。有關如何計算養(yǎng)老金保費基數(shù)的更多信息，請參閱下面的介紹。
養(yǎng)老保險費基數(shù)計算
與社會平均月工資相比，勞動者工資收入高于社會平均月工資三倍的，繳費基數(shù)按社會平均月工資三倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)。
如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。
繳費基數(shù)計算方式
1、養(yǎng)老保險繳納比例為27%，繳費基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。
2、失業(yè)保險繳納比例為1.5%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
3、工傷保險繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%)，繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。
4、基本醫(yī)療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
5、大額醫(yī)療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。
養(yǎng)老保險基數(shù)范圍
個人繳費工資基數(shù)如何確定，是機關事業(yè)單位人員非常關心的問題。統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費為本人繳費工資的8%，但對于個人繳費工資基數(shù)的表述有所差異。
例如，山西、云南、遼寧、黑龍江等地明確，機關單位個人繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
在一些省份，費用支付中明確規(guī)定了遞延退休人員的“個性化”準備金。黑龍江省明確了參保政策：改革后，根據(jù)國家有關政策和干部管理部門的規(guī)定，經(jīng)批準可以適當延長退休年齡的職工將繼續(xù)參保。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。
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