如何確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？如何確定職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的上下限是多少？

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例，由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的總和，原則上作為企業(yè)繳費(fèi)的基數(shù)。然而，從目前的管理水平來看，有些領(lǐng)域仍然很難做到這一點(diǎn)。為此，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫以企業(yè)職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù) 。 目前按工資總額和離退休費(fèi)總額兩個(gè)基數(shù)提取的，應(yīng)改為按企業(yè)職工工資總額一個(gè)基數(shù)提取。具體繳費(fèi)比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%;因特殊情況，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)(1) 職工本人以上一年度本人月平均工資收入(按統(tǒng)計(jì)口徑)為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);(2) 新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);(3) 單位派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請長假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請假的上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);

核定的繳費(fèi)基數(shù)為河北省上年度職工社會(huì)平均工資（簡稱省社會(huì)平均工資）。

（一）工資收入低于本省平均工資百分之六十的企業(yè)職工，按照其貢獻(xiàn)額的百分之六十評定；工資收入高于本省平均工資百分之六十的，按照實(shí)際工資收入評定，但最高不得高于本省平均工資的百分之三百。無論如何。 (二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。