企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費模式，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險實行“庫存現(xiàn)金”與“庫存積累”相結(jié)合的繳費形式?！皫齑娆F(xiàn)金”費用用于支付離退休職工的補(bǔ)充養(yǎng)老金；“存儲和積累”費用用于支付在崗職工未來的補(bǔ)充養(yǎng)老金；部分費用可作為調(diào)整基金，以平衡和減輕“庫存現(xiàn)金”企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)。
企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老金，可以根據(jù)職工本人連續(xù)工作年限、企業(yè)工作年限、崗位等級、繳費情況（包括勞動模范和計劃生育）一次性支付，也可以按月支付。
按月繳納的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，可以實行基本補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充養(yǎng)老保險。基本補(bǔ)充養(yǎng)老保險按月向每個人發(fā)放相同數(shù)額的養(yǎng)老保險；補(bǔ)充養(yǎng)老保險按照服務(wù)年限、工作崗位、繳費數(shù)額等不同，向每個人發(fā)放不同數(shù)額的養(yǎng)老保險。附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險金，可以絕對金額或以各人工資的百分比計發(fā)。
對沒有實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金積累，現(xiàn)已退休的職工，按企業(yè)規(guī)定的辦法支付企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金;對已實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金積累的退休職工，由社會勞動保險機(jī)構(gòu)實行一次性支付。
個人儲蓄性養(yǎng)老保險金由社會勞動保險機(jī)構(gòu)按本人繳納期限和金額一次性計發(fā)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的相關(guān)知識通過上文的介紹大家已經(jīng)了解了不少了，它與職工儲蓄養(yǎng)老保險掛鉤的，職工退休時，兩項保險費連同利息一并支付給職工本人。
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