補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)入職工個人賬戶？我們一起來了解了解這個問題的相關(guān)知識，職工在勞動合同期滿前辭職，如何辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶本息如何支付？補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何計(jì)算？
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶
＜P＞1、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入職工個人賬戶。2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與勞動用工合同制度相結(jié)合。職工每屆勞動合同期滿，該屆合同期間記入職工個人帳戶的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，歸職工個人所有;職工勞動合同期未滿擅自離開用人單位的，或因違法違紀(jì)被解除勞動合同的，用人單位可扣回該屆合同期間記入職工個人帳戶的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶的本息歸職工個人所有，職工退休后可以按有關(guān)規(guī)定支取。
4、職工調(diào)動工作時，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶從原單位補(bǔ)充保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入新單位補(bǔ)充保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);因用人單位關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)和職工升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)的用人單位未實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶可暫由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，待具備條件時再予轉(zhuǎn)移;職工出境定居時，其個人帳戶可發(fā)給本人。
5、職工退休前死亡或其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶未支付完以前死亡的，其個人帳戶余額按照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定由其合法繼承人繼承。
職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，實(shí)行“老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法”。
1、1996年12月31日前退休的職工，由于沒有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶，因此，實(shí)行“老人老辦法”，按下列辦法建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(1)建立退休職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金。共濟(jì)基金的總額按下列標(biāo)準(zhǔn)籌集：
1996年12月全市退休金總額×10%×96個月
市財(cái)政和社會保障局各承擔(dān)1/2的經(jīng)費(fèi)，市財(cái)政分期向社會保障局撥付資金，由社會保障局負(fù)責(zé)管理。
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