五險一金是現(xiàn)在大家很受歡迎的，因為它是可以作為我們生活的基本保障的，它們分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。五種風險是法定的，而黃金不是法定的。

街道需要小型企業(yè)為員工提供醫(yī)療和工業(yè)傷害保險?！秳趧臃ā芬?guī)定企業(yè)必須為職工提供五險一金的保險。根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)必須為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等五項保險和一項養(yǎng)老金。

如果員工在服務中，單位將為其支付費用，支付標準如下：

養(yǎng)老保險：

單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

醫(yī)療保險：

單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫(yī)保卡上（每月進一次）。

失業(yè)保險：

單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業(yè)時到社會上領取失業(yè)金。

工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費用，由社保部門承擔。

住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

五險是法定的，而一金不是法定的。

首先，應去社保中心辦理社保登記。繳費單位自領取工商營業(yè)執(zhí)照（機關事業(yè)單位自批準成立）之日起30日內(nèi)應到所在地社保登記機構(gòu)，出示本單位的營業(yè)執(zhí)照（機關事業(yè)單位出示成立批文）、企業(yè)法人證書、組織機構(gòu)代碼等資料，申請辦理社保登記。應屆的需要就業(yè)協(xié)議,其他的員工需要帶上他的就業(yè)證,公司的社會保障證,合同原件,新員工的身份證和代辦人身份證.填增員表。帶上公章。繳費單位應于每年1月20日前向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申報當年的社保繳費基數(shù)。

繳費單位有的時候會不按照國家的規(guī)定來繳納單位員工的保險，那么繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，由繳費單位的負責人責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以下的罰款。對直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。