問(wèn)：我簽了一份勞務(wù)派遣合同，但工程沒有停止，現(xiàn)在我想取消合同。我該怎么辦？我簽訂了勞務(wù)派遣合同，被派遣到一個(gè)項(xiàng)目辦公室，合同上沒有固定期限。只要項(xiàng)目存在，那么我就在合同期內(nèi)，現(xiàn)在項(xiàng)目在名義上說(shuō)停止了，但是因?yàn)槭峭蝗煌Ｖ?，還有很多工作沒有結(jié)束，最少也要半年以上才能徹底結(jié)束，而現(xiàn)在公司告知我，說(shuō)我的合同由于項(xiàng)目停止，已經(jīng)結(jié)束，不再續(xù)簽。

但是我可以呆在辦公室里繼續(xù)完成未完成的工作。在這段時(shí)間里，根據(jù)臨時(shí)工的計(jì)算，沒有保險(xiǎn)，工資比以前差多了！請(qǐng)問(wèn)，有沒有可能簽訂這樣一個(gè)不限成員名額的工程勞動(dòng)合同？

公司說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)停止了，但沒有任何文件發(fā)出給我們看。我覺得他們是如何利用暫停項(xiàng)目來(lái)裁員的？

再就是還有那么多工作要做，而且項(xiàng)目辦公室也會(huì)繼續(xù)存在半年左右，那現(xiàn)在我的合同期是履行到辦公室徹底取消才算結(jié)束還是說(shuō)按他們說(shuō)的現(xiàn)在就已經(jīng)結(jié)束了？臨時(shí)工期間是否可以不給我交保險(xiǎn)？

答：首先，不給交社保，本身就違法。別說(shuō)臨時(shí)工，試用期都得給上社保的。

其次，由于用人單位的原因，要解除合同，用人單位應(yīng)給賠償?shù)?。（按工作時(shí)間長(zhǎng)短，不足半年，貌似是賠一個(gè)月工資。）

第三，解除合同，得提前一個(gè)月通知對(duì)方的。沒有，就算合同繼續(xù)事實(shí)存在。

具體，你可以撥打勞動(dòng)社保的咨詢電話。（網(wǎng)上查吧）

或者，直接去勞動(dòng)社保局。放心，你不想起訴的話。

事實(shí)上，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)和社會(huì)保障局比你更不愿意看到訴訟。首先要由勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)你們兩人進(jìn)行仲裁，北京似乎是免費(fèi)的，你那里不知道。