工傷保險是我們國家的基本社會保險之一，是在職工們發(fā)生工傷之后基于一定的補(bǔ)償，那么用人單位如何繳納工傷保險費(fèi)？ 河北省人民政府《河北省工傷保險實(shí)施辦法》（河北省人民政府令[2004]第7號）第七、八條規(guī)定：“用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數(shù)，申報(bào)繳納工傷保險費(fèi)。難以確認(rèn)工資總額的用人單位，按照上年度本地區(qū)職工月平均工資總額為基數(shù)，申報(bào)繳納工傷保險費(fèi)。”用人單位按時繳納工傷保險費(fèi)，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)，用人單位不能采取任何手段將工傷保險費(fèi)攤到職工個人。

用人單位對于職工來說是一個依靠，職工的工傷保險是需要用人單位來繳納的，未按照規(guī)定申報(bào)工傷保險費(fèi)數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)按照上月單位繳付金額的110%臨時確定；如果上個月沒有繳納的，應(yīng)根據(jù)單位的經(jīng)營狀況、員工人數(shù)及其他有關(guān)情況，臨時確定應(yīng)付款額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費(fèi)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

用人單位繳納的工傷保險費(fèi)是有一定的費(fèi)率的，那么具體的費(fèi)率是如何規(guī)定的呢？它是勞動者工資總額乘以單位費(fèi)率的價值。本單位職工工資總額是指在一定期限內(nèi)直接支付給本單位全體職工的工資總額。包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：

（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；

（2）勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；

（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報(bào)酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

單位費(fèi)率是什么意思呢？我們也需要一起來了解一下，它是單位繳納的工傷保險費(fèi)與單位工資總額的比率。根據(jù)工傷保險費(fèi)率的等級，根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)的使用和工傷發(fā)生率確定單位費(fèi)率。