王某在某工廠已經(jīng)工作快20年了，工作一直勤勤懇懇。去年，王某因為故意傷人被判處了有期徒刑1年，緩期1年零6個月執(zhí)行。判刑后，王某繼續(xù)留在企業(yè)工作，但是，企業(yè)的勞資負責(zé)人卻犯難了，他聽說判刑后就不能再享受各種保險待遇了，但是王某實際上又在企業(yè)繼續(xù)工作。他也搞不清楚應(yīng)不應(yīng)該繼續(xù)為王某辦理社會保險。

【案例評析】(1)此案的關(guān)鍵要搞清楚判刑后服刑和判刑后緩期執(zhí)行的區(qū)別。緩刑意味著沒有執(zhí)行法院所判處的徒刑，而是給予了當事人一個考驗期，如果考驗期滿沒有再觸犯刑律，經(jīng)法院判決，可以解除徒刑，緩刑如果沒有并處剝奪政治權(quán)利的附加刑，那么當事人可以繼續(xù)享受公民的權(quán)利。而判刑后執(zhí)行刑罰并處剝奪政治權(quán)利，就意味著已經(jīng)執(zhí)行了法院判處的徒刑，當事人不再享受公民的權(quán)利。

1983年原勞動人事部工資局保險福利局給青海省勞動局的復(fù)函中指出，職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有剝奪政治權(quán)利，仍可繼續(xù)留在原單位工作，其情況有所不同，應(yīng)該計算工齡，本人及其供養(yǎng)的直系親屬，可以繼續(xù)享受各項勞動保險待遇。

此案中，王某被判有期徒刑緩期執(zhí)行后，沒有被剝奪政治權(quán)利，可以繼續(xù)留在單位工作，那么單位也應(yīng)該繼續(xù)為其辦理社會保險。

(2)對類似情況的處理意見。此案涉及的是判刑又緩期執(zhí)行的人員的養(yǎng)老保險問題。判處徒刑后如果執(zhí)行，用人單位一般會和勞動者解除勞動關(guān)系，但是緩期執(zhí)行又沒有附加剝奪政治權(quán)利，情況就有所不同。單位可以不與勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)該繼續(xù)為職工辦理養(yǎng)老保險。