隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老保障體系愈發(fā)受到關(guān)注。作為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的“第二支柱”，企業(yè)年金逐漸走進(jìn)大眾視野。不少職工對(duì)其概念、查詢方式及領(lǐng)取規(guī)則一知半解，本文將詳細(xì)解答這些核心問題，幫助大家明確這項(xiàng)養(yǎng)老權(quán)益。

一、企業(yè)年金是什么意思？

1.概念介紹

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，其資金來源由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)形成，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過工資總額的12%。

注意??！

這里的“職工工資總額”是指上年度企業(yè)所有職工工資總額，按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定口徑計(jì)算（包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等）。

舉例：

例如某企業(yè)年工資總額為1億元，則該企業(yè)及其職工合計(jì)的企業(yè)年金年度繳費(fèi)不得超過1200萬元，其中企業(yè)繳費(fèi)部分不得超過800萬元，職工個(gè)人繳費(fèi)部分不得超過400萬元。

2. 企業(yè)年金的作用

這一制度與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)形成互補(bǔ)關(guān)系：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)提供基礎(chǔ)保障，企業(yè)年金則通過市場(chǎng)化運(yùn)作提升退休收入水平。這樣的設(shè)計(jì)既減輕了國家財(cái)政負(fù)擔(dān)，又增強(qiáng)了職工退休后的經(jīng)濟(jì)自主性。

二、企業(yè)年金如何查詢？

了解企業(yè)年金的查詢方式、明確自己的企業(yè)年金數(shù)額對(duì)每位員工都非常重要，大家可以通過以下渠道查詢：

1.向所在企業(yè)的人力資源部門咨詢

企業(yè)通常設(shè)有專門負(fù)責(zé)年金事務(wù)的HR或經(jīng)辦人，員工可向其直接詢問；

提醒?。?/p>

建議員工順便查詢賬戶管理人信息，便于后續(xù)自主查詢。

2.使用年金管理機(jī)構(gòu)官網(wǎng)、App或微信公眾號(hào)查詢

多數(shù)企業(yè)委托專業(yè)金融機(jī)構(gòu)管理年金；訪問對(duì)應(yīng)管理機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站、APP、微信公眾號(hào)，可查詢繳費(fèi)記錄、投資收益、賬戶余額等。

3.使用社會(huì)保險(xiǎn)官方網(wǎng)站查詢

登錄各地社保局官網(wǎng)；使用身份證號(hào)/社?？ㄌ?hào)注冊(cè)或?qū)嵜卿?；在“個(gè)人權(quán)益記錄”“養(yǎng)老金管理”“職業(yè)年金”等欄目下查看相關(guān)數(shù)據(jù)

4.撥打客服熱線

撥打年金受托管理機(jī)構(gòu)的全國客服電話，提供身份信息驗(yàn)證后，客服可協(xié)助查詢賬戶情況。

三、企業(yè)年金的領(lǐng)取規(guī)則

1.企業(yè)年金的領(lǐng)取條件

企業(yè)年金的領(lǐng)取需滿足特定條件，且有靈活的領(lǐng)取方式。

根據(jù)規(guī)定，符合以下情形之一可領(lǐng)取：達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國（境）定居，或職工死亡后由繼承人繼承。

2.領(lǐng)取方式

它的領(lǐng)取方式多樣靈活，職工可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取，也可以將賬戶資金全部或部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇。

3.領(lǐng)取流程

領(lǐng)取流程并不復(fù)雜，主流的退休領(lǐng)取流程如下：

向企業(yè)提交退休證明、身份證及領(lǐng)取申請(qǐng)書，由企業(yè)統(tǒng)一報(bào)送年金受托人審核；審核通過后，資金將直接轉(zhuǎn)入職工指定銀行賬戶。

上述內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)年金的基礎(chǔ)概念、查詢渠道以及領(lǐng)取細(xì)則的介紹。隨著我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷完善，企業(yè)年金正日益成為提升職工退休生活質(zhì)量的關(guān)鍵保障。建議廣大職工主動(dòng)了解所在單位是否建立企業(yè)年金制度，定期查詢個(gè)人賬戶信息，并在符合條件時(shí)依法依規(guī)辦理領(lǐng)取手續(xù)，切實(shí)把握自身的養(yǎng)老權(quán)益。