自2025年1月1日起，中國將正式實施漸進式延遲退休方案。即將綿連退休的人群如何計算退休年齡？小編結合新的政策，為大家介紹男女退休年齡的計算公式，并附退休計算器方便大家一鍵查詢。

一、25年后的男女退休年齡分別是多少？

根據政策文件，延遲退休改革遵循“小步調整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”的原則，具體分為三類群體：

1.男性職工：原法定退休年齡為60周歲，自2025年起每4個月延遲1個月，最終逐步延遲至63周歲；

2.原法定退休年齡55周歲的女性職工（如管理、技術崗位）：每4個月延遲1個月，最終延遲至58周歲；

3.原法定退休年齡50周歲的女性職工（如工人崗位）：每2個月延遲1個月，最終延遲至55周歲。

二、如何計算新的退休年齡？

退休年齡的調整需結合個人出生年份與政策實施時間進行計算。具體步驟如下：

1. 確定原始退休年份

原始退休年份=出生年份+原法定退休年齡。

例如：1981年出生的男性職工，原退休年份為2041年（1981+60）；1985年出生的原50周歲退休女性職工，原退休年份為2035年（1985+50）。

2. 計算延遲月數與年數

根據政策，不同群體的延遲規(guī)則如下：

男性與55周歲退休女性：每4個月延遲1個月。

延遲月數=（目標退休年份-2025）×12 ÷4。

50周歲退休女性：每2個月延遲1個月。

延遲月數=（目標退休年份-2025）×12 ÷2。

延遲年數=延遲月數÷12

例如：1985年出生的原50周歲退休女性職工，目標退休年份為2035年，延遲月數=（2035-2025）×12÷2=60個月，即5年。

3. 調整后退休年份

調整后退休年份=原始退休年份+延遲年數。

例如：1985年出生的原50周歲退休女性職工：2035年+5年=2040年；

三、不同群體的計算案例

案例1：男性職工，1985年出生

原退休年份：1985+60=2045年；

延遲月數：（2045-2025）×12÷4=60個月=5年；

政策設定法定延遲上限為3年，因此調整后退休年份：2045年+3年=2048年。

案例2：原50周歲退休女性職工，1981年出生

原退休年份：1981+50=2031年；

延遲月數：（2031-2025）×12÷2=36個月=3年；

調整后退休年份：2031+3=2034年。

案例3：原55周歲退休女性職工，1985年出生

原退休年份：1985+55=2040年；

延遲月數：（2040-2025）×12÷4=45個月=3年9個月；

調整后退休年份：2040年+3年9個月=2043年9個月。

退休年齡在線計算器

為幫助大家快速計算，太平洋保險推出了退休年齡計算器。大家輸入出生年月，并選擇人群屬性后，可一鍵查詢退休年月份，十分便捷。

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四、退休規(guī)劃建議

面對復雜的退休制度，個體該如何規(guī)劃才能盡可能提升保障？以下建議或許值得參考：

1.優(yōu)化繳費年限

盡早參保、持續(xù)繳費是提高養(yǎng)老金水平的最有效途徑。

即使更換工作或居住地，也應及時辦理社保轉移接續(xù)，避免繳費年限中斷。

對于靈活就業(yè)人員，可綜合考慮經濟狀況選擇適當的繳費檔次，在負擔能力范圍內盡量延長繳費年限。

2.理性選擇退休時間

在延遲退休政策逐步實施的背景下，需要動態(tài)評估提前退休與繼續(xù)工作的利弊。繼續(xù)工作不僅可增加繳費年限、提高養(yǎng)老金基數，還能延遲養(yǎng)老金領取，從而獲得更高的月領取額。

研究表明，在健康允許的情況下，延遲退休至65歲可使養(yǎng)老金水平提高30%以上。

3.補充保障的多層次構建

基本養(yǎng)老保險替代率目前約為45%，低于國際勞工組織建議的55%最低標準。因此，構建“基本養(yǎng)老保險+企業(yè)年金/職業(yè)年金+個人儲蓄養(yǎng)老金”的三支柱養(yǎng)老保障體系尤為重要。大家可到太平洋保險選擇合適的養(yǎng)老產品為晚年提供更優(yōu)質的保障。

以上就是對25年政策下的退休年齡該如何計算的介紹。退休年齡的調整是社會發(fā)展的必然選擇。對于個人而言，需結合政策細則與自身情況，提前規(guī)劃職業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老安排。大家可以先明確退休年齡，結合繳費金額、時間等因素綜合判定何時退休，并考慮是否選擇商業(yè)養(yǎng)老保險。

早規(guī)劃，早享福，建議大家現在就點擊太保的退休年齡計算器，明確退休年齡并開啟養(yǎng)老規(guī)劃，把晚年的生活質量把握在自己手里！