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養(yǎng)老保險是五險中的一種，養(yǎng)老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養(yǎng)老金待遇，那么浙江養(yǎng)老保險繳費比例是多少呢?
繳費基數(shù)的確定
浙江養(yǎng)老保險費主要由單位和個人共同負擔。
機關單位(含參照公務員法管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼、國家統(tǒng)一的年終一次性獎金。
事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
養(yǎng)老保險繳費比例
單位繳納14%，職工個人繳納8%。
提示：
浙江養(yǎng)老保險繳費主要是由單位和個人共同負擔的。其中，機關單位和事業(yè)單位的個人繳費基數(shù)又有不同的規(guī)定，由此得出浙江養(yǎng)老保險繳費比例為：單位繳納14%，職工個人繳納8%。
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