想要了解更多關(guān)于深圳員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。

1、什么是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于深圳市的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位)及其員工;地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的深圳市的企業(yè)及其本市戶籍員工。

3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資的確定

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但當(dāng)員工的月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%時(shí)，以本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)工資;當(dāng)非本市戶籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在企業(yè)代為扣繳。

5、深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何確定

1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限(沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外)。

1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡(工齡)計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限(部隊(duì)另有規(guī)定的除外)。

未經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入而在本市工作的人員(含將戶籍遷入本市的)，其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算，未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入個(gè)人帳戶。

6、員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：(一)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;非本市戶籍的員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

以上就是深圳員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的介紹了。