企業(yè)退休養(yǎng)老金是如何計算的?企業(yè)職工退休以后，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。不同養(yǎng)老金其計算方式以及發(fā)放方式會有所不同。想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法的知識，請看下面的介紹。

養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金領(lǐng)取計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

其中，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。

不同省份的基礎(chǔ)養(yǎng)老金算法不同，主要有以下兩種：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。

因此，在養(yǎng)老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金領(lǐng)取計算案例

男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。

累計繳費年限為15年

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元

累計繳費年限為40年

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養(yǎng)老金