養(yǎng)老保險待遇的享受條件
(一)退休年齡條件
我國關(guān)于退休年齡的規(guī)定，主要內(nèi)容包括：
(1)一般退休年齡。男60歲，女50歲(工人)和55歲(職員);
(2)提前退休年齡。國家公務(wù)員的提前退休年齡為，男55歲、女50歲;因從事有害身體健康工作和工傷(職業(yè)病)致殘而完全喪失勞動能力的職工和連續(xù)工齡滿30年的國家公務(wù)員，退休不受年齡限制;
(3)延遲退休年齡。例如，高級專家經(jīng)批準(zhǔn)可延遲退休，但正職不超過70歲、副職不超過65歲。
(二)退休工齡條件
享受退休待遇，除達(dá)到退休年齡外，一般還應(yīng)同時達(dá)到一定的工齡。在我國，按規(guī)定職工退休一般需連續(xù)工齡滿10年;國家公務(wù)員提前退休一般需連續(xù)工齡滿20年，連續(xù)工齡滿30年者提前退休可不受年齡限制;但因工傷(職業(yè)病)致殘完全喪失勞動能力的職工，退休不以連續(xù)工齡為條件。在實行社會保險制度改革的過程中，凡個人繳納保險費的職工，退休的連續(xù)工齡條件被繳費年限條件所取代。對實行繳費制度以后才初次就業(yè)的勞動者，應(yīng)要求其繳納養(yǎng)老保險費年限須累積滿法定最低年限。
(三)其他退休條件
除上述條件外，在有的情況下還需具備其他特殊條件。例如，我國規(guī)定，提前和延遲退休，都應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門和機構(gòu)批準(zhǔn);從事有害身體健康工作的職工和因工傷(職業(yè)病)致殘的職工提前退休，須經(jīng)依法證明完全喪失勞動能力者。
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