職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有哪些內(nèi)容？職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇一般包括：
(1)退休金。從退休的第二個(gè)月起停發(fā)工資，每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休金，直至去世為止。
(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。
(3)其他待遇。如易地安家補(bǔ)助費(fèi)、易地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼，均按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
離休待遇，實(shí)行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，其水平高于退休待遇。主要內(nèi)容有：
(1)頒發(fā)離休干部榮譽(yù)證，提高干部級(jí)別。
(2)原下資照發(fā)，并每年按離休前標(biāo)準(zhǔn)工資增發(fā)一定月數(shù)的工資作為生活補(bǔ)助費(fèi)，還按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月加發(fā)補(bǔ)貼。
(3)享受公費(fèi)醫(yī)療和司局級(jí)以上干部的保健醫(yī)療。
(4)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安置補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。
(5)其他非生產(chǎn)性福利待遇與同級(jí)在職干部相同。
退職待遇的水平低于退休待遇。其主要內(nèi)容包括：
(1)按月發(fā)給相當(dāng)于本人退職前基本工資一定比例的退職生活費(fèi)，其數(shù)額不得低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。
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