社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)。在人們補(bǔ)充其他保險(xiǎn)之前，有必要對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有一個(gè)透徹的了解，以便更好地確定養(yǎng)老金的多少和如何分配。那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少呢？欲了解更多有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的信息，請(qǐng)參閱以下介紹。
要知道養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，需要知道養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的計(jì)算方法：企業(yè)繳費(fèi)=核定企業(yè)職工工資總額*20%；個(gè)人繳費(fèi)=核定繳費(fèi)基數(shù)*8%；個(gè)體勞動(dòng)者（包括工商戶(hù)和自由職業(yè)者）繳費(fèi)=核定繳費(fèi)基數(shù)*18%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分為企業(yè)保險(xiǎn)和職工個(gè)人保險(xiǎn)兩類(lèi)。1、各類(lèi)企業(yè)支付職工工資總額的20%。職工繳納的部分由企業(yè)代扣代繳，占個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%。
2.個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
其中核定繳費(fèi)基數(shù)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資為基準(zhǔn)：
1.企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%;
2.個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
被保險(xiǎn)人達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，其所在單位或者個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)時(shí)間達(dá)到十五年的，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)協(xié)議領(lǐng)取養(yǎng)老金。需要注意的是，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間少于15年，可以延長(zhǎng)至15年或一次性繳費(fèi)。
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