關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的最新消息是分部分匯編的。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限延長(zhǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的原最低繳費(fèi)年限為15年，但經(jīng)過(guò)討論，該政策不適合可持續(xù)發(fā)展，故將延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。具體延期時(shí)間尚未正式確定。
那么延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限呢？
當(dāng)前15年最低繳費(fèi)期限并不意味著職工15年后不再繳費(fèi)，而是職工在退休前一年在本單位繳納一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而個(gè)體工商戶只能連續(xù)五年繳費(fèi)，退休時(shí)只領(lǐng)取少量養(yǎng)老金。所以，適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，既是適應(yīng)人們預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需要，也是保障勞動(dòng)者退休后生活的需要。
2、企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃》，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。目前我國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，養(yǎng)老金具體調(diào)整方式一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種。
企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
不過(guò)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且由自己負(fù)擔(dān)。
小貼士：企業(yè)上一年平均月工資的20%（部分省市略有調(diào)整），員工上一年平均月工資的8%。
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