我們中的許多人對這個話題中提到的問題并不十分清楚，我們也不完全理解它們，但它們與我們的生活息息相關(guān)。由于需要了解，我們今天已經(jīng)組織了相關(guān)知識。讓我們看看下面。

一、如何核算社保費用

二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

三、社保賬務(wù)處理會計分錄：

1、計提單位負(fù)擔(dān)部分

借：成本費用相關(guān)科目(按受益人員所在部門確定)

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負(fù)擔(dān)部分

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保(含單位負(fù)擔(dān)的及個人負(fù)擔(dān)的)

借：應(yīng)付職工薪酬-社保

貸：銀行存款

計提社保時如何做會計分錄

1.分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款(個人部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款(個人部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：社會保險在辦理前是無法計算的?！拔咫U一金”的比例因地制宜。企業(yè)按照勞動保障部門規(guī)定的比例繳納部分，可以計入“管理費”。