社保知識：職工養(yǎng)老保險交多少年?
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。一般職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%，當(dāng)然這并不是全國統(tǒng)一的繳費標(biāo)準(zhǔn)，具體以當(dāng)?shù)氐纳绫＞止嫉酿B(yǎng)老保險政策為準(zhǔn)!
至于職工養(yǎng)老保險要交多少年這個問題，我們且看看企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：
1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);
2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);
3、個人累計養(yǎng)老保險繳費時間滿15年。
由此可見，職工養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，只有達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
那么，對于達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的職工怎么辦?
參保的企業(yè)職工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經(jīng)企業(yè)和本人申請，可繼續(xù)延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉(zhuǎn)為個體參保人員，繼續(xù)繳費至滿15年時，辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
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