確定企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，勞動(dòng)者的繳費(fèi)工資高于本省上年度社會(huì)平均工資的，繳費(fèi)基數(shù)為本省上年度社會(huì)平均工資的300%；低于本省上年度社會(huì)平均工資的，繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省社會(huì)平均工資的60%。
個(gè)人身份養(yǎng)老保險(xiǎn)是以當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄鐣?huì)工資的一定比例為基礎(chǔ)的?？蛇x成績?yōu)?0%、80%和100%。一些省市根據(jù)目前社會(huì)平均工資逐年增長情況，并考慮到個(gè)人的負(fù)擔(dān)能力，提高了40%的分?jǐn)?shù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)條件
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);
2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);
3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。
目前，我國企業(yè)職工的法定退休年齡為男職工60歲，女職工從事管理和科研工作55歲，女職工從事生產(chǎn)和輔助工作50歲，女自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶55歲。
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