許多人不清楚補充養(yǎng)老基金，畢竟，補充養(yǎng)老保險并不像養(yǎng)老保險那么常見。下面我們來看一下，補充養(yǎng)老基金的特點是什么？
補充養(yǎng)老保險基金的特點
（1）社會性。養(yǎng)老保險作為促進社會經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的社會政策，在基金資產(chǎn)的籌集、支付和運營方面具有較強的社會性，體現(xiàn)了社會或政府在管理過程和具體環(huán)節(jié)的行為。
(2)儲蓄性。社會養(yǎng)老保險基金相當一部分是通過個人賬戶預籌的，特別是積累基金，主要是通過個人賬戶進行預籌，儲蓄起來以備將來支付養(yǎng)老金的資金。
(3)互助性。社會養(yǎng)老保險基金的籌集和給付實行一定程度的社會統(tǒng)籌，以實現(xiàn)社會互助，減輕勞動者的養(yǎng)老風險。主要表現(xiàn)為:①基金籌措由國家、雇主和個人三方負擔，并從中劃出部分作為社會統(tǒng)籌基金;②基金營運收益，全部并入基金并免征稅費，歸全體投保人共有，而并不按個人繳費多少分享;③除個人繳費儲蓄部分，在投保人死亡情況下，其個人賬戶的儲存額或未領取完的部分，歸入社會統(tǒng)籌基金。
補充養(yǎng)老保險的作用:
1、可以提高職工退休后的生活水平。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，職工的養(yǎng)老保障需求會相應提高，部分經(jīng)濟效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業(yè)為其職工建立補充養(yǎng)老保險，可以滿足職工較高層次的養(yǎng)老保障需求。
2、有利于密切職工與企業(yè)的關系，穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進企業(yè)發(fā)展。
3、規(guī)模不斷壯大的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金，有助于促進資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟的增長
補充養(yǎng)老保險有很多功能，它不僅可以提高工人退休后的生活水平，而且有助于工人與企業(yè)的關系的密切，補充養(yǎng)老保險有很多好處。
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