一旦“兩個孩子”政策出臺,許多人就會關(guān)注它。那么,第二個孩子的產(chǎn)假是多少?國家對第二個孩子的產(chǎn)假有什么規(guī)定?也許很多人不知道。為您收集了這些知識,希望對你有幫助。
根據(jù)國家和上海的有關(guān)法律法規(guī),第二胎產(chǎn)假規(guī)定如下:
<P>一、要生第二個孩子,必須滿足某些實質(zhì)性和程序性的要求。依法取得生育證明后,即計劃生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。
二、二胎產(chǎn)假的長短
不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天?!渡虾J腥丝谂c計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準的話,你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假,產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
三、產(chǎn)假期間的待遇
產(chǎn)假期間,依法享受生育津貼和生育醫(yī)療費。月生育和最低生活保障標準是生育或流產(chǎn)月份城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳納的依據(jù)。當月工資基數(shù)低于全市上年度職工月平均工資的,按照全市上年度職工月平均工資計算發(fā)放。用人單位的工資標準高于社會保險支付標準的,仍應(yīng)當補足。
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