生育保險，是指國家和用人單位為女職工提供醫(yī)療、生育津貼、產(chǎn)假、休假、生育、哺乳、避孕等社會保險制度，保障女職工的基本生活和d因生育、養(yǎng)育、撫養(yǎng)等原因被子女打斷的子女。生育保險保障女職工生育，實現(xiàn)人的自我繁殖，同時，保障女職工獨立從事社會、經(jīng)濟、政治活動的權利。
生育保險按照“按固定收入收取，收支基本平衡”的原則籌集資金。企業(yè)應當按照工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費，設立生育保險基金。生育保險費的提取比例，由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃生育人數(shù)、生育津貼和生育醫(yī)療費用確定，并可根據(jù)支出情況及時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用，計入企業(yè)管理費用。個體勞動者不繳納生育保險費。
生育保險報銷范圍及比例標準
女職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險基金按照企業(yè)上年度職工月平均工資支付。
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