有關(guān)哪些雇主應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)金的更多信息，請(qǐng)參閱以下介紹，希望對(duì)大家有所幫助。（1）住院工傷職工住院費(fèi)
職工因工負(fù)傷住院期間，由職工所在單位按照職工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療場(chǎng)所所需的交通和住宿費(fèi)用為：由員工所在單位按照員工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
（2）停工、留薪期間受傷職工的工資福利待遇；
工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)傷殘津貼
傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
(5)未參加工傷保險(xiǎn)的單位也應(yīng)支付國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用
用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
(6)工傷保險(xiǎn)待遇
用人單位應(yīng)當(dāng)為未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間受傷的勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)金。
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