大多數(shù)正規(guī)企業(yè)參加工作后，都會(huì)為員工提供醫(yī)療保險(xiǎn)，但他們也需要支付部分費(fèi)用。現(xiàn)在讓我們看看員工醫(yī)療保險(xiǎn)的貢獻(xiàn)比例？
職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
（1）職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶。
(2)參保單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入：
①職工年齡在35歲(含35歲)以下的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.1%計(jì)入;
②職工年齡在35歲以上至45歲(含45歲)的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.4%計(jì)入;
③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.7%計(jì)入
④退休人員年齡在70歲(含70歲)以下的，按人上年度月平均退休費(fèi)4.8%計(jì)入;
⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費(fèi)5.1%計(jì)入。
沒有上年度月平均退休費(fèi)的，以本年度月平均退休費(fèi)作為劃入基數(shù);沒有本年度月平均退休費(fèi)的，以當(dāng)月退休費(fèi)作為劃入基數(shù)。
退休費(fèi)低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80%作為劃入基數(shù)。
如何補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)
一、參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限須滿10年，退休后方可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限不滿10年的，應(yīng)當(dāng)一次性繳納不足年限(按月計(jì)算)的過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金;一次性繳納確有困難的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以按月繳納。如在此期間退休人員死亡的，用人單位可停止為其繼續(xù)繳交此項(xiàng)費(fèi)用。
過渡金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度本市單位職工月平均工資的7.5%(個(gè)人不繳，單位按上年度本市單位職工月平均工資*7.5%)。
計(jì)算公式：繳費(fèi)金額=(120-醫(yī)保繳費(fèi)月數(shù))*(上年度本市單位職工月平均工資*7.5%+重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助月繳費(fèi)額)
重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助月繳費(fèi)額=上年度本市單位職工月平均工資*0.26%
招商銀行保險(xiǎn)提醒，過渡性醫(yī)療保險(xiǎn)金原則上要求一次性繳納不足年限。如一次性繳納有困難的，經(jīng)批準(zhǔn)可以按月繳納。
二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)期限不滿10年需要繳納過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，在扣除本單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期限后，用人單位退休前在本單位連續(xù)工作滿10年的，由用人單位按照規(guī)定繳納。達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；用人單位退休前在本單位連續(xù)工作不滿十年的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定其未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際工作年限，其余部分按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)報(bào)酬由勞動(dòng)者本人補(bǔ)充，用人單位代為收取和支付。自2001年12月1日起，用人單位在一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金時(shí)，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納相同時(shí)間的重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金。
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