單位有以為為在職職工繳納五險一金，其中工傷保險有單位全權(quán)繳納。員工出現(xiàn)工傷導致傷殘或死亡，將由工傷保險基金發(fā)放傷殘津貼、生活護理費、撫恤金等。當然各省市的工傷保險待遇有一定的差異，廣東省的工傷保險待遇是什么呢?將為您解答。廣東省傷殘津... 想要了解更多關(guān)于廣東省的工傷保險待遇是什么的知識，請看下面的介紹。

廣東省傷殘津貼標準：

(一)2018年11月30日(含本日)前已領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在2018年12月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的，從2018年12月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼;

(二)2018年12月1日(含本日)后首次領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，從首次領(lǐng)取傷殘津貼之月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼。

領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在按照有關(guān)規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失享受傷殘津貼條件后，也不再享受所調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼。

調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼依法從工傷保險基金支付。用人單位未依法參加工傷保險的，調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼由用人單位支付。

廣東省工傷生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準：

(一)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整比例和調(diào)整時間。

生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長比例同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。調(diào)整時間為每年7月1日。調(diào)整對象為當年6月30日(含本日)前已領(lǐng)取生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金，且在當年7月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

(二)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整參數(shù)。

《廣東省工傷保險條例》第二十七條、第三十七條規(guī)定的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”，按照以下三種情形確定：

1.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“職工平均工資”執(zhí)行;

2.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”，而不再調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”執(zhí)行;

3.省本級統(tǒng)籌區(qū)按照廣州市的相應(yīng)數(shù)據(jù)執(zhí)行。

(三)調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額。

符合以下兩種情形之一的人員，其供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)調(diào)整至每人300元/月的標準予以發(fā)放：

1.2018年12月31日(含本日)前已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準低于300元/月的人員，在2018年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，從2018年1月起調(diào)整到300元/月的標準發(fā)放，今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整;

2.2018年1月1日(含本日)后首次核定供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其核定標準低于300元/月的，從發(fā)放首月起調(diào)整到300元/月的標準發(fā)放，今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整。