根據國家及我省相關規(guī)定，牡丹江地區(qū)的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行了調整，其中涉及市區(qū)的13余萬名企業(yè)退休職工。這些企業(yè)退休職工就可以領到調整待遇后補發(fā)的基本養(yǎng)老金了。
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》等有關文件精神，我省決定今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整范圍及時間為：2013年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”、“家屬工”等人員，增加的基本養(yǎng)老金從2014年1月1日起執(zhí)行。
調整辦法及標準也不相同，分為普遍調整和特殊調整兩部分。
普遍調整：2013年12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月;2013年12月31日前退職及“五七工”、“家屬工”等人員，每人增加112元/月。繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2。5元/月;“五七工”、“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
在特殊調整方面，在普遍調整的基礎上，對有些群體再給予傾斜調整：符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月;1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月;2013年12月31日前年滿70至79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
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