退休養(yǎng)老金如何計發(fā)?凡參加社會自2006年1月1日起，1998年1月1日后參加工作、繳費年限滿15年以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上年度市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值... 想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險退休的知識，請看下面的介紹。
退休養(yǎng)老金如何計發(fā)?
凡參加社會自2006年1月1日起，1998年1月1日后參加工作、繳費年限滿15年以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上年度市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年以上的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。過渡性調(diào)節(jié)金在原規(guī)定的基礎(chǔ)上逐年沖減，過渡期滿后予以取消。即：2006年退休的，發(fā)給90%;2007年退休的，發(fā)給70%;2008年退休的，發(fā)給50%;2009年退休的，發(fā)給30%;2010年退休的，發(fā)給10%;及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
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