交養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了讓自己退休后沒(méi)有了固定的工資收入后,每個(gè)月還能夠有金錢(qián)領(lǐng),保障個(gè)人的生活。養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要交滿15年,每個(gè)月還需要繳納固定的金額。那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián),退休后怎么領(lǐng)?這都是人們關(guān)心的問(wèn)題。
養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)?
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
以北京為例,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定,即2585元,如果某職工上年月平均工資超過(guò)本市上一年職工月平均工資的300%,繳費(fèi)基數(shù)最
;高上限為19389元,不能更高。對(duì)在職職工個(gè)人來(lái)說(shuō),2015年養(yǎng)老保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同比漲21元,最高漲161元。
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)?
一般來(lái)說(shuō),居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)沒(méi)有職工那么麻煩,要知道相關(guān)的基數(shù)和比例才能計(jì)算出相關(guān)費(fèi)用,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一般是分成幾個(gè)檔次,參保人自主選擇繳費(fèi)檔次,按年繳費(fèi),多繳多補(bǔ)、長(zhǎng)繳多得。
以上海為例,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個(gè)檔次,參保人自主選擇檔次繳費(fèi);區(qū)縣政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼,對(duì)應(yīng)上述繳費(fèi)檔次,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助,金額不超過(guò)最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。
以長(zhǎng)春為例,居民2015年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分12個(gè)檔次參保人可自主選擇。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次,長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇繳費(fèi)檔次,多繳多得。
退休后怎么領(lǐng)
退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
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