我們在繳納養(yǎng)老保險金后退休后可以領取養(yǎng)老保險，那么養(yǎng)老保險金的比例是多少？個人和公司如何計算費用？接下來，我安排了以下內容，希望能對您有所幫助。
一、養(yǎng)老保險個人繳費比例
養(yǎng)老保險費：單位20%，個人8%。企業(yè)繳費金額=核定企業(yè)職工工資總額*20%；職工社會養(yǎng)老保險金額*8%（現8%）=職工工資總額*60%-300%*8%。
社保繳費基數是一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
二、養(yǎng)老保險
社會養(yǎng)老保險，全稱社會養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是國家為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
以上內容為相關答案，如果我們在公司工作，公司將在此時為員工領取養(yǎng)老保險。單位養(yǎng)老保險繳費比例為20%，個人養(yǎng)老保險繳費比例為8%。因此，如果我們在公司工作，公司為員工支付養(yǎng)老保險更具成本效益。
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