個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例；（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定企業(yè)職工工資總額的20%；個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)的8%（目前為8%）；
根據(jù)員工上一年的月平均工資，支付22%。
過(guò)去的政策是將所有個(gè)人供款和單位供款的3%納入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)。19%的單位捐款轉(zhuǎn)移到社會(huì)協(xié)調(diào)。新政策還包括3%的單位繳費(fèi)用于社會(huì)協(xié)調(diào)，以解決養(yǎng)老金空戶(hù)問(wèn)題。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：(一)各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
核定的繳費(fèi)基數(shù)以本省上年度職工社會(huì)平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本省社會(huì)平均工資）為基數(shù)。（一）工資收入低于省平均工資60%的企業(yè)職工，按照60%的貢獻(xiàn)率考核；工資收入高于省平均工資60%的，按照實(shí)際工資收入考核，但最高不得高于省平均工資的300%。(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
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