目前五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是多少：20%的單位（17%撥給統(tǒng)籌基金，3%撥給個(gè)人賬戶），8%撥給個(gè)人賬戶，10%撥給單位，2%撥給個(gè)人，加上3元的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，1.5%撥給失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率。個(gè)人0.5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)范圍除以單位確定工傷率；
單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率為0.8%，無個(gè)人繳費(fèi)。非工作場所沒有此類賬戶，因此非工作場所賬戶的最大數(shù)量為“四險(xiǎn)一金”。
公積金繳納比例：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇住房公積金繳納比例。但原則上，最高出資額不得超過北京市職工平均工資的10%。
(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)
四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。
養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納，必須在法律允許的條件下辦理。由保險(xiǎn)登記部門簽發(fā)。例如，“養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)達(dá)到法定年齡，失業(yè)保險(xiǎn)金也應(yīng)符合規(guī)定。例如，當(dāng)你到戶口所在地的鄰里辦公室辦理失業(yè)證明時(shí)，同時(shí)申請工作證明，這意味著你失業(yè)后，你必須有意愿申請一份工作，這樣你才能得到這份工作。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的
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