杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？杭州醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)注意什么？付款比例是多少？欲了解更多關(guān)于杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的信息，請(qǐng)參閱以下介紹。
一、杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)
（一）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)
統(tǒng)一按照職工本人上一年月平均工資確定。凡低于上年度省職工平均工資60%的，按省均工資60%計(jì)算，高于300%的，按300%計(jì)算確定。
（二）、用人單位繳費(fèi)基數(shù)
1、繳費(fèi)基數(shù)上限：杭州市上年度在崗職工月平均工資300%;
2、繳費(fèi)基數(shù)下限：杭州市上年度在崗職工月平均工資60%。
二、杭州醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
（一）、用人單位繳費(fèi)比例
1、各類(lèi)企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位：按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。
2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編職工：按個(gè)人上年度月平均工資之和的14%繳納職工醫(yī)保費(fèi);編制外勞動(dòng)合同制職工：按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。
（二）、在職職工繳費(fèi)比例
1、在職職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)，由用人單位按月代扣代繳。
2、因工致殘退出生產(chǎn)崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于60%的，按60%核定。
三、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例
1、靈活就業(yè)人員以上年度省平工資的9%按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個(gè)人賬戶(hù)、統(tǒng)籌基金和重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助資金。持有效期內(nèi)《杭州市就業(yè)援助證》的人員，自到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)的當(dāng)月起，以上年度省平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)繳納;持有效期內(nèi)《救助證》、《殘保證》或二級(jí)及以上《殘疾證》的人員，自到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)的當(dāng)月起，個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由政府全額補(bǔ)貼。
2、靈活就業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，以上年度省平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按9%的比例繳納職工醫(yī)保費(fèi)，其個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。
四、協(xié)繳人員繳費(fèi)比例
市財(cái)政對(duì)未就業(yè)的協(xié)繳人員按上年度省平工資2%的人均標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，用于補(bǔ)充統(tǒng)籌基金。協(xié)繳人員再就業(yè)期間，按在職職工的標(biāo)準(zhǔn)繳納職工醫(yī)保費(fèi)。
城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.少兒醫(yī)保為每人每年500元，其中個(gè)人繳納200元。
2.大學(xué)生醫(yī)保為每人每年240元，其中個(gè)人繳納60元。
3.其他城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一檔為每人每年1500元，其中個(gè)人繳納500元;其他城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二檔為每人每年1000元，其中個(gè)人繳納300元。
小貼士：彈性員工平均年薪的9%每月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，用于建立個(gè)人賬戶(hù)、統(tǒng)籌基金和重大疾病醫(yī)療補(bǔ)貼。
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