工傷保險屬于五大保險制度之一，是社會保障制度的組成部分，為職工在工作中受傷提供相應(yīng)的補貼，保障其基本生活，工傷保險的支付有一定的原則。為了幫助您，我安排了以下內(nèi)容。
首先，什么是工傷保險？
工傷保險是將用人單位繳納的工傷保險費集中起來，設(shè)立工傷保險基金的一種社會保障。勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者職業(yè)病危害，導(dǎo)致死亡、暫時或者永久喪失勞動能力的，依法給予醫(yī)療和必要的經(jīng)濟補償。
二、何為工傷保險繳費基數(shù)？
用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位職工工資總額為繳費基數(shù)來繳納工傷保險費。“本單位職工工資總額”，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，有兩點需要強調(diào)：一是支付的對象是全部職工，包括農(nóng)民工、臨時工等建立了勞動關(guān)系的各種用工形式、用工期限的所有勞動者；二是工資的構(gòu)成是勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
工傷保險由社會統(tǒng)籌，用人單位支付。國家根據(jù)不同行業(yè)的情況，確定不同行業(yè)的繳費基數(shù)和繳費率。工資基數(shù)與工人工資有關(guān)，也包括不同的內(nèi)容。相信通過小編的整理總結(jié)，大家已經(jīng)有所了解了。如果還有其他疑問，可以向在線咨詢尋求幫助。
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