女性生育保險(xiǎn)簡稱生育保險(xiǎn)。指國家通過立法，保障勞動(dòng)者基本生活和孕產(chǎn)婦因生育臨時(shí)中斷勞動(dòng)的醫(yī)療衛(wèi)生需要的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

生育保險(xiǎn)關(guān)系到女工的切身利益。在我國，生育保險(xiǎn)的待遇主要包括兩個(gè)內(nèi)容：（1）生育津貼：為保障女工產(chǎn)假期間的基本生活需要，生育津貼的申請程序應(yīng)在女工分娩后三個(gè)月內(nèi)向有關(guān)主管部門辦理。計(jì)算公式為：女工本人生育月繳費(fèi)基數(shù)為30天×休假天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額由企業(yè)補(bǔ)足。

（2）生育醫(yī)療：用于保證女工在孕期、分娩期和節(jié)育手術(shù)期間的基本醫(yī)療需求。

我國勞動(dòng)部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定，生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。以北京市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納，職工個(gè)人不繳納。

女性生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。女性生育保險(xiǎn)的目的在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。

構(gòu)成

生育保險(xiǎn)主要由企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金、依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金及基金利息構(gòu)成。

推行方式

我國目前對生育保險(xiǎn)的推行方式分為兩種：第一種、是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

二是生育社會(huì)保險(xiǎn)。對于這一保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容，我們一起來看看相關(guān)的規(guī)定，按照規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；生育保險(xiǎn)費(fèi)的比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)生育津貼和生育費(fèi)用確定。計(jì)劃女職工生育醫(yī)療費(fèi)同上，最高不超過工資總額的1%，個(gè)人不繳納保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)；生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)（超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。