我們在進入正式的工作之前，往往會需要進行一些實習工作，在實習的時候有可能會發(fā)生一些意外，那么實習生發(fā)生意外算不算工傷？2001年6月，甲從青海醫(yī)學院畢業(yè)。同年8月份他前往某中醫(yī)院臨時做協(xié)助醫(yī)療工作。醫(yī)院安排甲協(xié)助醫(yī)生進行換藥、寫病歷、開處方等工作。2002年4月8日下午，醫(yī)院要求全院進行一次衛(wèi)生大清掃。
一名醫(yī)生在工作的時候不小心發(fā)生了一些意外，具體的情況就是；這名醫(yī)生在二樓值班室擦玻璃時，不慎從窗戶掉了下來。經過搶救和治療，甲變成了植物人。甲的父母要求確認工傷情況，而中國醫(yī)院則把甲作為實習生，認為這不是工傷，而是普通的民事損害，并沒有兌現工傷的賠償金。法院如何裁決？
分析：應確認為工傷。我們一起來看看法院的意見是怎么樣的吧，受理此案的法院認為，甲和一家中醫(yī)院之間存在事實上的勞動關系。高校學生實習期間雖然沒有發(fā)生意外傷害事故，但我國的法律尚未確立。按工傷認定處理的明文規(guī)定，但這種認定符合國務院于2003年4月公布的《工傷保險條例》中規(guī)定的寬泛工傷范圍，考試/大同時也符合建立健全的勞動保險保障機制的要求。
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