上世紀(jì)80年代末，中國政府現(xiàn)在正在為了不斷的提升人們的保障范圍，開始對工傷保險進(jìn)行改革。1996年，中國政府有關(guān)部門頒布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，并開始在部分地區(qū)建立工傷保險制度。同年，中國政府有關(guān)部門還制定了《工傷和職業(yè)病致殘程度認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，為工傷和職業(yè)病致殘程度的認(rèn)定提供了依據(jù)。2004年，國務(wù)院通過了《工傷保險條例》，詳細(xì)規(guī)定了工傷保險的適用范圍、工傷保險基金、工傷保險的認(rèn)定、工傷保險待遇和勞動能力評估。而且各省制定了相應(yīng)的實施措施，使《條例》更具可操作性?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷保險費由企業(yè)按時繳納，不由職工個人繳納。工傷保險費實行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率。根據(jù)不同行業(yè)的工傷事故風(fēng)險和職業(yè)病危害程度，確定不同的行業(yè)發(fā)生率。工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。

目前，浙江省各地正在積極推進(jìn)市級工傷保險總體規(guī)劃，統(tǒng)一保險對象和范圍，統(tǒng)一費率政策，統(tǒng)一資金管理，統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定方法，統(tǒng)一待遇者。t政策，統(tǒng)一管理流程和信息系統(tǒng)，建立工傷保險調(diào)整制度。

負(fù)責(zé)人表示，工傷保險調(diào)整基金和準(zhǔn)備金制度的目的是提高工傷保險基金的抗風(fēng)險能力，協(xié)調(diào)重大、特別事故。工傷保險基金收入不足，累計余額不足支付的，應(yīng)當(dāng)提取公積金。

工傷職工選擇到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)的，經(jīng)報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后，所需的交通、食宿費原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。

浙江省人力資源和社會保障廳在其近期公布的一份通知中對職工住院治療工傷期間的伙食補助費等標(biāo)準(zhǔn)予以了明確。其中，伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定。

相關(guān)部門表示，除工傷保險轉(zhuǎn)移基金制度外，全省還應(yīng)建立工傷保險準(zhǔn)備金制度。即從工傷保險基金月收入中按5%的比例提取準(zhǔn)備金。累計準(zhǔn)備金總額達(dá)到上年度工傷保險基金總額的30%時，不得提取。