在私營(yíng)企業(yè)工作，就是最大限度地為企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，法定假日被占用在企業(yè)老板看來(lái)是一件很正常的事，公司處于成長(zhǎng)階段，應(yīng)該利用一切資源抓穩(wěn)一切商機(jī)。

企業(yè)違法不繳金：李某大學(xué)畢業(yè)三年，今年年初進(jìn)了上海郊區(qū)一家規(guī)模不小，屬于朝陽(yáng)型的私營(yíng)企業(yè)。雖然是私企，沒(méi)有國(guó)家或者跨國(guó)集團(tuán)作為強(qiáng)硬的經(jīng)濟(jì)后盾，但是公司效益還算不錯(cuò)，員工工資待遇也可以，但是李某一直苦惱該企業(yè)不完善的管理體制。

在私營(yíng)企業(yè)工作，就是最大限度地為企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，法定假日被占用在企業(yè)老板看來(lái)是一件很正常的事，公司處于成長(zhǎng)階段，應(yīng)該利用一切資源抓穩(wěn)一切商機(jī)。

李某在公司身兼數(shù)職，英語(yǔ)專業(yè)出身的她既當(dāng)翻譯，又負(fù)責(zé)日常文件處理，有時(shí)候公司有活動(dòng)還得做策劃，還有數(shù)不清的應(yīng)酬。28歲的她，每天早上醒來(lái)時(shí)總覺(jué)得特別壓抑，漸漸對(duì)什么事也提不起興趣。

更讓李某不滿的是，公司為了節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，連最基本的社保都沒(méi)買(mǎi)，更別提什么商業(yè)保險(xiǎn)了。但我除了嘆氣也無(wú)可奈何，明知道公司福利待遇不好也得做下去。

我個(gè)人比較偏向中小企業(yè)(行情股吧)，因?yàn)槿耸玛P(guān)系沒(méi)那么復(fù)雜，加上小企業(yè)更能提供讓我發(fā)揮的平臺(tái)，李某淡淡地說(shuō)，現(xiàn)在大學(xué)生到處都是，我知道我本科畢業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以應(yīng)付今后的競(jìng)爭(zhēng)了，看著就業(yè)壓力日益增大，我不敢輕易辭職，飯碗我還得保住。

李某知道自己是屬于標(biāo)準(zhǔn)的亞健康人群，平時(shí)小病小痛我極少去大醫(yī)院看病，上海看病太麻煩了，一來(lái)是煩瑣，二來(lái)是醫(yī)藥費(fèi)昂貴，我沒(méi)有基本的社會(huì)醫(yī)療保障，看病花的錢(qián)也報(bào)銷(xiāo)不了。

但不少疾病在早期時(shí)都是微不足道的小病痛，雖然我知道公司不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)是不合理的，但是在理和工作面前我還是選擇后者，也許今年年底我也得開(kāi)始考慮購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)了。畢竟，身體還是需要保障的，我要用保險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。

與李某有相似遭遇的還有侯某。兩年前來(lái)到上海，謀得一份薪水不錯(cuò)的設(shè)計(jì)工作，因?yàn)楫?dāng)時(shí)急于得到這份工作，侯某對(duì)公司給不給上保險(xiǎn)的事情并沒(méi)有在意，而公司也沒(méi)有提及社保問(wèn)題。

等到侯某拿到工資單時(shí)才發(fā)現(xiàn)了貓膩：我一個(gè)月收入近萬(wàn)元，可公司給我交的四金才二三百元，這明顯與我的收入不成比例。侯某找到公司交涉，人事部門(mén)解釋說(shuō)，侯屬于計(jì)件工，每個(gè)月的工資會(huì)上下浮動(dòng)，所以只能按照底薪交金。

之后侯某向勞動(dòng)部門(mén)咨詢，得知像他這樣的計(jì)件工，應(yīng)該按照平均工資交金。在公司干滿一年后。他向公司提出希望公司能按照他工作一年的月平均收入交金，但公司卻以各種借口拖延，仍按照底薪交金。

實(shí)在無(wú)奈，侯某決定向上海市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入不久，公司便給所有招聘的員工補(bǔ)齊了社保，但侯某卻為此丟掉了工作。

現(xiàn)狀面對(duì)潛規(guī)則無(wú)可奈何：給員工上一份社會(huì)保險(xiǎn)是《勞動(dòng)法》強(qiáng)制企業(yè)必須做的。那么，社保問(wèn)題爭(zhēng)還是不爭(zhēng)？很多人在社保問(wèn)題上都陷入了和侯某一樣的兩難境地。

據(jù)記者了解，很多外地來(lái)滬的年輕人就職時(shí)，通常都不會(huì)主動(dòng)要求社保問(wèn)題，因?yàn)闋?zhēng)很有可能丟了工作，很多單位都有著不成文的社保規(guī)定，一些人在選擇這個(gè)單位的同時(shí)也就默認(rèn)了這些規(guī)定，大家都是如此過(guò)來(lái)的成為很多單位的用人理由；

不爭(zhēng)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保證，萬(wàn)一得了大病或者受了工傷，需要得到保障時(shí)卻沒(méi)有，對(duì)自己是個(gè)損失，想要保險(xiǎn)又不敢要，應(yīng)該有的保障卻沒(méi)有得到，這樣的困境應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？

專家建議自己去社保中心繳納四金：像李某這樣不想失去工作，但希望有社保的白領(lǐng)，可以作為一個(gè)自由職業(yè)者，自己去社保中心繳納，除了必須由企業(yè)支付的公積金，其余的社保都可以自己繳納。

除此之外，個(gè)性化的商業(yè)保險(xiǎn)也是不可忽略的補(bǔ)充，既可以解決醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)的部分，甚至可以充當(dāng)病人的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等等，后顧之憂就在完善的保障規(guī)劃中解決。