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學(xué)者建議降低社保繳費(fèi)比例, 缺口由國企利潤填補(bǔ)。

財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所所長指出,從絕對(duì)數(shù)看,近些年來中國居民收入增長還是明顯的,但從相對(duì)數(shù)看,在社會(huì)財(cái)富這塊蛋糕的切分中,居民收入所分得的份額是減少的。目前,工資收入仍是居民收入的主要渠道,它在生產(chǎn)要素中的分配比例偏低,僅占企業(yè)運(yùn)營成本的10%左右,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家的50%。因此,增加勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入是合情合理的。

針對(duì)漲薪可能給企業(yè)帶來的壓力,財(cái)政科學(xué)研究所國有經(jīng)濟(jì)研究室主任文某認(rèn)為,財(cái)政稅收政策在這方面應(yīng)發(fā)揮積極作用,為企業(yè)減輕稅負(fù)、緩解壓力。

比如,分類提高并明確可稅前計(jì)入成本的月工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)中小企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè),應(yīng)大幅提高這一標(biāo)準(zhǔn);對(duì)于企業(yè)提高低收入員工工資,實(shí)行減稅獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小企業(yè)實(shí)行員工社保的財(cái)政補(bǔ)貼等。

他還建議,居民收入增長及收入分配改革的具體量化標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)納入政績考核體系,并用政策與法律的手段加以保證,防止收入分配改革半途而廢。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長白某認(rèn)為,單靠給職工漲工資,難以改變不合理的收入分配格局,反而可能減慢就業(yè)的增加速度,并拉大就業(yè)人群與失業(yè)人群之間的收入差距。從宏觀角度看,大力發(fā)展服務(wù)業(yè)有利于增加勞動(dòng)收入。但與西方一些發(fā)達(dá)國家相比,中國服務(wù)業(yè)的稅收是最高的。

現(xiàn)在服務(wù)業(yè)繳納的營業(yè)稅中有很多是重復(fù)征收的,企業(yè)稅負(fù)很重。國家應(yīng)當(dāng)出臺(tái)扶持政策,減輕服務(wù)業(yè)稅收負(fù)擔(dān),促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。同時(shí),出臺(tái)更多的優(yōu)惠政策支持中小企業(yè)發(fā)展,為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),通過充分就業(yè)進(jìn)一步提高居民收入占整個(gè)國民收入的比重。

提高保障水平,增加居民可支配收入

提高社會(huì)保障水平,增加居民的可支配收入,也是收入分配改革一個(gè)行之有效的做法。

白重恩說,目前各地城鎮(zhèn)職工的社保繳費(fèi)雖然沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但企業(yè)和職工各負(fù)擔(dān)多少有一個(gè)大致的比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)加上住房公積金,大約占了個(gè)人工資收入的40%。

也就是說,勞動(dòng)者報(bào)酬中相當(dāng)一部分都繳到社保那兒去了,除了住房公積金買房的時(shí)候可以花,其他部分都變成了無法支配的收入。

政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)社會(huì)保障的投入,降低企業(yè)和職工繳納比例,企業(yè)省下來的錢就可用于給職工漲工資,職工省下來的錢就變成了可支配收入。雙管齊下,勞動(dòng)者收入提高的幅度就會(huì)比較明顯。

也有人擔(dān)心,政府增加對(duì)社保投入,錢從哪里來?如果靠增加稅收來解決,那樣豈不是羊毛出在羊身上,企業(yè)和居民的負(fù)擔(dān)并未減輕?對(duì)此,白重恩建議,政府對(duì)社保增加的這塊投入,應(yīng)當(dāng)通過增加國有企業(yè)分紅來補(bǔ)充。

國有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)的國有企業(yè),所獲得的高額利潤不應(yīng)完全歸企業(yè)支配,而應(yīng)當(dāng)上繳國家作為財(cái)政收入的一部分,這部分收入可用來作為政府對(duì)社保的投入。這樣,既可以有效解決社保資金的缺口,又可以控制企業(yè)投資規(guī)模,有利于資本收益與勞動(dòng)收入的合理分配。

賈某表示,國有企業(yè)向政府分紅是國際上一種普通做法。近年來,我國國有企業(yè)整體經(jīng)營狀況進(jìn)一步改善,國有企業(yè)的利潤總額規(guī)模大、增速快,已經(jīng)具備了向政府分紅的能力。

目前,國有企業(yè)收益上繳比例偏低,涉及企業(yè)范圍也偏窄,財(cái)政部表示將完善國有資本收益收取政策,適當(dāng)提高國有資本收益的收取比例。比例提高后,如果上繳的收益納入公共財(cái)政并用于社會(huì)公共福利性支出,將為社會(huì)保障水平較大幅度提高提供有力支撐。

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