在27日下午的立法聽證會上，有多位代表就靈活就業(yè)人員如何繳納養(yǎng)老保險的問題表示了極大的關(guān)注。針對這一問題，濟南市勞動和社會保障部門給出了權(quán)威解答。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)的人員，女滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其中原在國有和縣以上集體企業(yè)工作且在2001年12月31日前累計繳費年限滿15年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，根據(jù)本人申請其退休年齡按50周歲執(zhí)行。

此前曾有讀者問，從事個體勞動的人員繳納養(yǎng)老保險有沒有上下限，繳納幾年？濟南市勞動和社會保障局有關(guān)負責人對此解釋說，按照有關(guān)規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為省或市上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。在達到國家規(guī)定的法定退休年齡前，凡處于從業(yè)期間的，均應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。

根據(jù)濟南市勞動保障局、統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計結(jié)果，2006年濟南市在崗職工月平均工資為1586元。按規(guī)定，職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)。

以此計算，在2007繳費年度，濟南市企業(yè)職工工資收入低于952元的，企業(yè)和個人要按照952元作為繳費基數(shù)。企業(yè)職工工資收入介于4758元和952元之間，那么則按照實發(fā)工資作為繳費的基數(shù)。另外，根據(jù)濟南市政府的規(guī)定，參加濟南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活從業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶，2007繳費年度的基本養(yǎng)老保險費月繳費基數(shù)為1269元，月收入超過該標準的人員，其月繳費基數(shù)不得高于4758元。

對于部分讀者關(guān)心的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移問題，濟南市勞動和社會保障局有關(guān)負責人表示，因市內(nèi)六區(qū)與章丘市、長清區(qū)及各縣社會保障電子管理系統(tǒng)至今未聯(lián)網(wǎng)運行，因此職工由市內(nèi)六區(qū)向章丘市、長清區(qū)及各縣間流動時，養(yǎng)老保險個人賬戶需辦理賬戶串接手續(xù)，辦理前須攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》、新單位的勞動合同辦理手冊審核，并打印《對賬單》及《濟南市職工歷年繳費工資審核、賬戶記賬明細表》。