問：去年在原單位辭職以后就沒有再交過養(yǎng)老保險。現(xiàn)在重新找了份工作，準(zhǔn)備交養(yǎng)老保險，請問中間這段沒交的該如何處理，具體是什么流程？

答：未辦理退休手續(xù)的參保職工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員;超過法定退休年齡未參保的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含國有農(nóng)牧企業(yè))固定職工;《社會保險法》實施前，與各類用人單位存在勞動關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已脫離原單位的其他城鎮(zhèn)勞動者，或者是已超過法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上、且在今年10月1日前具有城鎮(zhèn)戶籍的該類人員，在一定的前提條件下，都可以進(jìn)行補(bǔ)費了。

不同條件職工繳費方法：

1.參保職工

已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工，未辦理退休手續(xù)的，中斷繳費和未按規(guī)定繳費，要求補(bǔ)繳其養(yǎng)老保險費的，可按同期養(yǎng)老保險繳費政策進(jìn)行補(bǔ)費，并按規(guī)定加收利息。

2.靈活就業(yè)人員

已參保的自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員，未辦理退休手續(xù)的，中斷繳費，可以當(dāng)期自治區(qū)職工月平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企職工

已超過法定退休年齡、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)固定職工，本人自愿要求參保補(bǔ)費的，可比照原勞動保障廳《關(guān)于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費或接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系有關(guān)問題的通知相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)費。補(bǔ)繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資。

需要注意的是，1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補(bǔ)繳;1996年1月1日之后參加工作的，從參加工作之日起補(bǔ)繳，補(bǔ)繳年限不得少于10年。

補(bǔ)繳后，本人原在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的年限(國家認(rèn)可的連續(xù)工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得超過本人參加工作之日至達(dá)到法定退休年齡的年限。其基本養(yǎng)老金待遇從繳清費用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》核定發(fā)放。

備注：對一些已超過法定退休年齡的，若其曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上且在今年10月1日前具有城鎮(zhèn)戶籍，也可按上述規(guī)定補(bǔ)繳至法定退休年齡。如果他們在補(bǔ)費后繳費年限不滿15年，可以順延;順延5年后仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對超過法定退休年齡5年及以上的，補(bǔ)費后繳費年限不滿15年的可一次性補(bǔ)足15年。