舒適養(yǎng)老離不開愉悅的心情和健康的身體，投入事業(yè)第二春有助增添生活幸福感，而合理的飲食習慣可助你健康長壽。

選定了養(yǎng)老居住地和方式，就該來看看退休后都玩些什么了！

誰說老年人的生活一定是單調乏味的？其實，退休生活也可以精彩充實。舒適退休，當然要讓自己的心靈、身體都有所追求，能夠保持健康、舒服的狀態(tài)。

事業(yè)第二春增加幸福感

任高中數(shù)學教師的馬老師已經(jīng)62歲了，不過，他并沒有賦閑在家，學校早在馬老師退休前半年就動員他多做幾年，帶帶年輕教師，放心不下教學工作的他也欣然接受了。于是，馬老師成了一位返聘教師，退休后仍活躍于學校教學工作中。

如果說馬老師干的是老本行，那么退休后同女兒一同創(chuàng)業(yè)的李某可算是進入一個全新的領域了。李女士原本是名普通工人，女兒大學畢業(yè)后決定自己創(chuàng)業(yè)開間服裝小店，于是，李女士成了名副其實的副總經(jīng)理，日子過得既忙碌又有成就感。

像馬老師和李女士這樣的退休族其實并不少，很多人在工作崗位上辛苦打拼了幾十年，等到退休時還真有些不適應。馬老師說，他的生理時鐘每天早晨六點半會準時叫醒他，即使生病也不例外，李女士也表示，同女兒一起創(chuàng)業(yè)雖然比較辛苦，但總好過悶在家里無所事事，現(xiàn)在出來做點事情，覺得自己還能派點用場啊。想必李女士的這句話道出了不少事業(yè)第二春者的心聲。

不過，并不是所有退休族都適合發(fā)展事業(yè)第二春的，既然我們的主題是舒適養(yǎng)老，當然以人為本，怎么舒服、怎么愜意就怎么選了。這里，我們特別總結了適合事業(yè)第二春的退休族所需要具備的條件，大家可以對照參考下：

首先，要有個健康的身體，因為退休后繼續(xù)工作需要一定的體力支持，如果身體體質衰退嚴重，那么工作只會造成負擔，也會拖累家人。

其次，要有個充滿幸福感的心態(tài)，覺得第二春所從事的工作是種興趣所在，甚至是種享受，比起居家養(yǎng)老更好一些。對于退休前擔任領導職務的老年人來說，二度上崗前可要擺正心態(tài)，不妨問問自己，如果角色轉變，成了一個被領導者，你能夠適應嗎？

第三，當然是要有份合適的工作，值得你為之付出，也就是工作的本身要有一定的價值，使你能做一些有意義的事情。

另外，就是要取得全家人的支持?，F(xiàn)在很多年輕家庭都把退休族當寶，帶小孩、燒菜、整理房間之類的事情少了家中寶可不行，如果此時你想放下家里的活外出工作，那么出于家庭和諧的考慮，可不要忘了征得家人的同意，不然，舒適養(yǎng)老可不容易了。

總之，發(fā)展事業(yè)第二春是一種可行的舒適養(yǎng)老的方式，我們鼓勵老年朋友出于興趣、理想等原因繼續(xù)奉獻社會，無論是干老本行還是創(chuàng)業(yè)奮斗，只要事前權衡思量、考慮清楚就可以了。

需要提醒的是，退休族發(fā)展事業(yè)第二春不能忘記維權。退休再就業(yè)人員由于不屬于《勞動合同法》調整范圍，因此想要保障自身權益，只有通過簽訂退休返聘協(xié)議或是勞務合同來實現(xiàn)。否則，除了休息休假、最低工資、勞動保護三方面的權益，其他方面難以切實保障，風險也很難有效規(guī)避。

在規(guī)定雙方權利義務時，要盡可能細致入微。比如解聘條件、解聘補償?shù)榷家獙懬宄Ａ硗?，在工傷風險方面，由于少了工傷保險的依靠，勞動者最好與用人單位簽約規(guī)定其投保商業(yè)保險，這既是對用人單位的風險轉嫁，更是對勞動者本身權益的保護。

而如果不幸發(fā)生勞動糾紛，要學會用法律的武器保護自己，可以向勞動行政部門投訴舉報，也可向勞動仲裁委員會提出仲裁，或是向法院提出訴訟請求。