勞動者因工死亡的親屬被確定為扶養(yǎng)親屬的，不論是否存在其他撫養(yǎng)人，都應(yīng)當(dāng)按照法定標準支付待遇。根據(jù)工傷保險的規(guī)定，職工受到工傷待遇，享受醫(yī)療待遇。一般來說，他們由工傷保險基金支付。用人單位未依法向勞動者繳納醫(yī)療保險的，用人單位支付?；鹨话愣寄苋~支付，未付全部分（自費），由用人單位補足。對于用人單位支付的工傷項目有哪些呢？

（1）工傷職工住院期間的住院膳食補貼，由職工單位按照職工出差膳食補貼標準的70%支付；轉(zhuǎn)診到其他場所就醫(yī)所需的交通和住宿費用，由職工單位按根據(jù)員工的商務(wù)旅行標準雇傭員工單位。

（2）在停工和留薪期間，受傷職工的工資和福利待遇不變，由用人單位按月支付；不能自理的，由用人單位派人照顧，所需費用由用人單位按月支付。用人單位按照約定，但最低工資不得低于本市最低工資標準。

（3）傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（4）傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（5）用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

（6）用人單位欠繳工傷保險費期間工傷職工的工傷保險待遇。

用人單位拒不繳納醫(yī)療費，妨礙受傷職工及時治療的，各地仲裁委員會可以根據(jù)當(dāng)事人的申請和醫(yī)院出具的咨詢費證明提前執(zhí)行裁決，并按照下列規(guī)定支付執(zhí)行費用：他獲得了終極獎。