雇主責任保險涵蓋了被保險人雇傭人員(雇主)期間的就業(yè)與商業(yè)保險的相關政策,因為遭受事故傷害、殘疾、死亡,或患有職業(yè)病相關專業(yè),根據(jù)法律或雇傭合同應被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任。
1、雇主責任保險的標的。雇主責任保險的保險標的是雇傭或監(jiān)管的基礎合同的有關勞動報酬,用人單位應當承擔的經(jīng)濟賠償責任,其雇員在雇傭的員工因為遭受事故和受傷,畸形或者因為遭受職業(yè)性疾病,與業(yè)務的擔憂,導致殘疾或死亡。
2、雇主責任保險的實用范圍。各類企業(yè)以及機關事業(yè)對其職工在工作中發(fā)生的死亡、傷殘、疾病等事故均有依法或依據(jù)雇傭合同負責賠償?shù)牧x務，故都適宜投保雇主責任保險。
3、雇主責任保險的投保人和被保險人。雇主責任保險的投保人和被保險人都是雇主，但受益者是與雇主合同關系的雇員。
4、雇主責任保險的承?；A。雇主責任保險多采用期內索賠式承保，即以索賠提出的時間是否在保單有效期內作為確定保險人承保責任的基礎。
5、雇主責任保險的賠償。雇主責任保險的賠償金額分為死亡和傷殘。死亡賠償金的賠償限額是保險單規(guī)定的最高賠償限額。傷殘撫恤金有三種情況:永久性喪失全部工作能力的，由保單規(guī)定的最高撫恤金支出處理；永久性損失部分工作能力按損害地點和損害程度，參照保單所規(guī)定的賠償比例乘以保單規(guī)定的賠償金額確定；暫時喪失工作能力超過5天的，憑醫(yī)生證明，按照勞動者的工資給予補償。不同的國家對上述賠償總額有不同的規(guī)定。由于我國目前沒有法律規(guī)定的賠償標準，一般按被保險人根據(jù)聘用合同的要求，以職工的工資作幾個月的賠償限額，但最高不超過保單規(guī)定的賠償限額。
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