案例分析：楊某，52歲，醫(yī)生，月收入5000元，年保費(fèi)為4708元，客戶需求為解決醫(yī)療大病風(fēng)險(xiǎn)，小病住院補(bǔ)貼，減輕兒童負(fù)擔(dān)。

健康是第一位的，財(cái)富、地位、名譽(yù)等都只是緊隨其后的燦爛的點(diǎn)綴，如果1掉下來，那么一切都將不復(fù)存在。對于我們的健康有一個(gè)保證，讓關(guān)鍵的“一”字堅(jiān)定的站起來，健康有保證，幸福的花朵會(huì)越開越亮，生命會(huì)越美麗。

楊先生，52周歲，終身壽險(xiǎn)（分紅型）（基本保額40000元）

+附加安康重大疾病保險(xiǎn)（基本保額40000元），交至70歲。

+住院補(bǔ)貼，每天補(bǔ)貼40元

重大疾病保障：35種大病分3組，首次重疾賠付4萬元，本組重疾責(zé)任終止，理賠后保單繼續(xù)有效，最高3次賠付。

全殘保險(xiǎn)金：一年內(nèi)全殘，給付4千元+已交主險(xiǎn)保費(fèi)+累積紅利，1年后全殘，賠付4萬元+累積紅利。

身故保險(xiǎn)金：一年內(nèi)身故，給付4千元+已交主險(xiǎn)保費(fèi)+累積紅利，返還已交保費(fèi)，合同終止。

一年后身故，給付4萬元+累積紅利，合同終止。

紅利分配：假設(shè)中檔紅利，80歲賬戶累積4.5萬元

人壽保險(xiǎn)股份有限公司是經(jīng)中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的全國性人壽保險(xiǎn)公司。公司于2009年6月3日正式開業(yè)，總部選址大連。公司注冊資本16.6億元人民幣，由14家股東構(gòu)成。強(qiáng)大的股東背景、良好的法人治理結(jié)構(gòu)以及優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)為人壽的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。