據(jù)介紹，為完善安陽市城鎮(zhèn)的一些相關(guān)的社會保障制度，其中就包括基本醫(yī)療保險和生育保險，今后將統(tǒng)一基金支付基數(shù)、比例和支付期限，提高基本醫(yī)療保險的抗風(fēng)險能力和互助能力。

據(jù)了解，最近頒布的規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位以上一年度職工工資總額為基數(shù)。支付及其作為支付基礎(chǔ)的工資收入。職工的工資收入低于全市上一年度職工平均工資的，批準(zhǔn)支付基數(shù)為60％，高于全市上一年度職工平均工資的300％的，批準(zhǔn)支付基數(shù)為300％。用人單位應(yīng)當(dāng)按繳費(fèi)基數(shù)的7%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

用人單位因產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、合并、租賃、合同發(fā)生變更的，新用人單位應(yīng)當(dāng)繳納原用人單位及其職工所欠的基本醫(yī)療保險費(fèi)。用人單位破產(chǎn)或撤銷時，將按全市上年度退休人員人均醫(yī)療費(fèi)為退休人員一次性繳納10年的基本醫(yī)療保險費(fèi);長期停產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)企業(yè)的退休人員參加基本醫(yī)療保險，將參照破產(chǎn)企業(yè)退休人員由企業(yè)一次性繳納10年的醫(yī)療保險費(fèi)。

靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，將以全市上年度職工平均工資為基數(shù)，按3.2%或5%的比例繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)不少于10年

城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險實(shí)行最低繳費(fèi)年限制度和實(shí)際繳費(fèi)年限制度，最低繳費(fèi)年限累計為男滿30年、女滿25年，實(shí)際繳費(fèi)年限不低于10年。退休時未達(dá)到最低繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限的，用人單位和職工需按當(dāng)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性足額繳納至最低繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，退休人員享受基本醫(yī)療保險待遇。

職工個人繳納的醫(yī)療保險費(fèi)將全部劃入個人賬戶，用人單位繳納的醫(yī)療保險費(fèi)按比例劃入職工個人賬戶。其中45周歲以下的，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1%劃入;45周歲(含45周歲)以上的，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.5%劃入;退休人員以本單位上年度平均退休費(fèi)的3.8%劃入。此外，按5%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)45周歲以下的靈活就業(yè)人員，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1%劃入個人賬戶;45周歲(含45周歲)至法定退休年齡的，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.5%劃入;達(dá)到法定退休年齡和最低繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限的，按全市平均退休費(fèi)的3.8%劃入。

城鎮(zhèn)職工醫(yī)保年可報銷5萬元

參保職工在三、二、一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)(縣二級醫(yī)療機(jī)構(gòu))及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)住院，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)分別為700元、600元、500元、300元;在醫(yī)保年度內(nèi)再次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)分別為上述標(biāo)準(zhǔn)的50%。基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付比例在職職工分別為82%、84%、86%、88%;退休人員分別為85%、87%、89%、91%。

被保險人在出境期間，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)出市外就醫(yī)或者因病就醫(yī)，符合住院條件的醫(yī)療費(fèi)用比例總體上減少10%。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的最高繳費(fèi)限額為醫(yī)療保險年度的50000元。