企業(yè)年金是單位給員工的一項補充性養(yǎng)老福利，企業(yè)在員工在職期間為員工繳納企業(yè)年金，退休后，員工可根據(jù)一定比例領取企業(yè)年金。王先生繳納了30年的企業(yè)年金，他想知道企業(yè)年金到退休有多少可以拿。保險網(wǎng)為他算了一筆賬。

企業(yè)年金到退休有多少?

企業(yè)年金計算公式：企業(yè)年金=（個人繳費+企業(yè)繳費）x繳費年限。

王先生年薪72000元，已繳納了30年企業(yè)年紀。每月從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業(yè)每月為他存入300元。退休后，王先生能拿到多少企業(yè)年紀被?

王先生個人繳納100元年金，企業(yè)繳納300元，所以其企業(yè)年金的繳納比例為1:3，不算工資漲幅、人民幣升值貶值等問題，王先生可拿到的企業(yè)年金數(shù)=100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。若加上加薪等情況下，王先生退休后拿的錢要高于144000元。

企業(yè)年金怎么領取?

1.退休后從本人所在企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金;

2.出境時可申請一次性提取;

3.亡故后年金個人帳戶余額由指定受益人或法定繼承人領取;

4.變動工作單位時，可轉移企業(yè)年金個人賬戶資金或繼續(xù)由原管理機構繼續(xù)管理。

企業(yè)年金辦理條件

1、企業(yè)依法參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費

2、企業(yè)具有相應的經(jīng)濟負擔能力

3、建立平等協(xié)商機制，自愿建立企業(yè)年金

企業(yè)年金辦理流程

1、企業(yè)確定年金建立意愿；

2、根據(jù)企業(yè)實際情況，設計年金方案；

3、方案經(jīng)企業(yè)內(nèi)容討論通過，上報人社部門；

4、取得方案報備批復函，企業(yè)與管理人簽訂合同；

5、合同報備人社部門，管理人開始建立年金計劃；

6、計劃建立、員工賬戶信息建立，繳費運作。