什么是生育保險(xiǎn)？生育保險(xiǎn)是國(guó)家為孕產(chǎn)婦提供生命保障和物質(zhì)幫助的社會(huì)政策。其目的是通過(guò)向職業(yè)婦女提供產(chǎn)假津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們重新獲得工作和重返工作的能力。

　　生育保險(xiǎn)提供人壽保障和物質(zhì)援助，通常包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和實(shí)物供應(yīng)?，F(xiàn)金補(bǔ)貼主要是指給予生育婦女的生育補(bǔ)貼。一些國(guó)家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實(shí)物供應(yīng)主要是指為孕婦和嬰兒提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)和生活必需品。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要取決于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

　　生育保險(xiǎn)的主要好處是什么？我們一起來(lái)看看具體的好處有哪些，具體如下；（一）產(chǎn)假。是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的職工分娩期間的休息時(shí)間。具體解釋為女工在分娩前后享受的節(jié)日。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

　　我國(guó)在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》后，對(duì)原規(guī)定作了很大的修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對(duì)晚婚、晚育的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)政策，假期延長(zhǎng)到180天。

　　(二)生育津貼。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

　　一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;

　　二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。

　　部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

　?。ㄈ┽t(yī)療服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是需要我們了解的，生殖醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院、從業(yè)人員或合格助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工妻子提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后醫(yī)療以及必要的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險(xiǎn)待遇之一。各國(guó)的生育保險(xiǎn)提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項(xiàng)目不同，一般是根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)保險(xiǎn)基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國(guó)家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用等。